Este sábado 24 de mayo se publicó en el Diario Oficial el decreto del Ministerio de Educación que fija la Remuneración Total Mínima (RTM) para el año 2025. Esta medida establece el piso salarial para las y los docentes que se desempeñan en establecimientos municipales, SLEP, subvencionados y de administración delegada, conforme al Estatuto Docente.
La nueva RTM, que comenzará a regir a partir del 1 de enero de 2025, asciende a $936.585 para contratos de 44 horas cronológicas semanales, lo que representa un aumento respecto a la cifra fijada para el año 2024, que era de $896.254. El reajuste considera la variación anual del Índice de Precios al Consumidor (IPC), de aproximadamente un 4,5%.
Además, el decreto incluye una tabla de cálculo proporcional para jornadas menores a 44 horas, asegurando que ningún profesional de la educación reciba una remuneración inferior al mínimo legal establecido según su carga horaria.
Desde el Colegio de Profesoras y Profesores valoran este reajuste como un derecho garantizado por ley, pero insisten en la urgencia de avanzar hacia condiciones laborales que reflejen el verdadero valor del trabajo docente, más allá de los mínimos legales.
