Tras reportaje en TV Mario Aguilar califica de “deplorable” la gestión de los Servicios Locales de Educación

Anoche en el noticiero central de canal 13, se emitió un completo reportaje sobre las irregularidades financieras que arrastra el Servicio Local de Barrancas y que alcanzan, entre todas las aristas denunciadas, la suma de 5.000 millones de pesos sin rendición.

Todos estos hechos fueron confirmados tras una extensa investigación de la Contraloría General de la República.

Ante esto, Mario Aguilar, como Presidente Metropolitano del Colegio de Profesoras y Profesores, afirmó: “la gestión del Gobierno de Chile con los nuevos Servicios Locales de Educación ha sido deplorable. No solo no han mejorado la gestión previa de los municipios, incluso en algunos sentidos ha empeorado. Es evidente que el Ministerio de Educación no ha tenido vocación por impulsar el sistema de la educación pública”.

Es importante destacar que desde el Regional Metropolitano del gremio docente, se ha denunciado de manera constante durante estos últimos años las diversas situacones anómalas que este SLE ha tenido para con sus estudiantes y/o docentes.

Les dejamos el link al reportaje emitido anoche, dando CLICK AQUÍ




Carta entregada a Seremi por dificultades con evaluación docente

Desde el Regional Metropolitano del Colegio de Profesores y su Presidente Carlos Díaz Marchant, se entregó la presente misiva a la Seremi de Educación a raíz de las múltiples irregularidades denunciadas en torno al proceso de evaluación docente.

Les dejamos el texto íntegro de la carta mencionada, a continuación:

Santiago, marzo 23 de 2020

Srta. Bárbara Soto

Secretaria Regional Ministerial

Pte.

Junto con saludarla me dirijo a usted para informar que tal como se lo comuniqué en su momento,  durante la semana pasada recibí muchas denuncias respecto de irregularidades, errores y problemas con los resultados de la evaluación docente. Esto ha generado mucho malestar, rabia y frustración entre los afectados.

Es muy grave y preocupante ver distintas situaciones que se han producido y que deseo denunciar:

–             Muchas de las respuestas que envía el Cpeip a los docentes son idénticos (copy paste) lo cual constituye una burla para el profesorado.

–             Los reclamos y llamados al Cpeip son letra muerta pues jamás responden.

–             Hemos detectado muchos casos de colegas que dieron su evaluación en Lenguaje y recibieron resultados del Cpeip haciendo alusión a Matemáticas.

–             Claramente apreciamos una baja importante en los resultados, encontrando muchos colegas que bajaron ostensiblemente sus puntuaciones respecto de evaluaciones anteriores, lo que no tiene explicación para los afectados.

–             Existe la impresión que los recursos de reposición no sirven de nada pues no hemos conocido casos en donde el Cpeip reconozca y dé validez al reclamo del docente.

–             Los docentes no tenemos forma de contrastar si los resultados dados por Cpeip adolecen de errores.

Por lo expuesto solicito su intervención para que el Cpeip responda las dudas e inquietudes de los colegas, como así también se haga cargo de los errores cometidos y en aquellos casos que los docentes lo soliciten, declare nulo el proceso de evaluación docente 2019.

A la espera de su respuesta se despide atentamente,

Carlos Díaz Marchant

Presidente Regional Metropolitano

Colegio de Profesores




Victoria judicial en Lo Espejo: “Quiero que se siente un precedente”

La profesora y referente gremial en la comuna de Lo Espejo, Sandra Miranda, nos cuenta de su última victoria legal contra el Alcalde Miguel Bruna de dicha comuna, así como los hechos que precedieron al juicio.

“Yo trabajé por casi 20 años en Lo Espejo. Los últimos cinco me desempeñé como jefa de UTP. Luego postulo a la dirección de un establecimiento, llego a la instancia final de la terna y no se me elige, pero quien fue electo no asume ni tampoco el 2do lugar. Quedo yo sola y a pesar de mis condiciones laborales y académicas, el Alcalde Bruna opta por no nombrarme a raíz de mi participación gremial y crítica a su gestión edilicia. Todo esto marcado por un escenario político y electoral”.

La profesora Miranda hace hincapié en que su motivación ha sido siempre gremial y que no milita en partido político alguno.

“Más tarde se hace un sumario administrativo que fue un show. Querían manchar mi hoja de vida. Fue un sumario viciado que desvincula a tres maestros y tres asistentes de la educación de la comuna. Es así como definimos seguir la vía legal, un camino largo y duro, pero ganamos en los tribunales del Trabajo y luego ahora en la Corte de Apelaciones”.

La profesora y dirigenta destaca que en el último fallo se le reconocen las indemnizaciones establecidas en el estatuto docente pero además se la reconoce en los hechos y se indemniza como una funcionaria pública. Este hecho sería “único y un precedente pues se me cancelarían ambas  indemnizaciones”.

El paso que sigue es la Corte Suprema, pero la colega Sandra Miranda está confiada: “Esperamos sentar un precedente y una victoria. Agradezco Al gremio, a quienes siguen luchando como Mario Aguilar, Carlos Díaz Marchant, quienes siempre me han acompañado, a colegas como Paola Ossandón que vive una situación similar a mí. Este triunfo es para ellos. El Municipio deberá responder y espero que los sumarios administrativos se regulen de aquí en más. Quiero que se siente un precedente”.

Por último, la profesora nos cuenta que hoy está trabajando en un establecimiento subvencionado con mayor tranquilidad, al tiempo que reflexiona de manera crítica en torno a la realidad comunal: “lamentablemente hay mucho temor entre los profesores de la comuna, el comunal del Colegio de Profesores está dañado y no he recibido mayores gestos de apoyo de muchos de mis colegas. El miedo y la competitividad nos están matando”, sentencia.




Irregularidades en La Pintana

Docentes directivos de La Pintana llegaron hasta la sede de nuestro Regional Metropolitano para reunirse con su presidente, Carlos Díaz Marchant y su directora Patricia Muñoz.

El motivo de la cita era dar a conocer la situación que han padecido al vencer el plazo de sus contratos como directores en liceos y escuelas de la comuna. Sin mediar un documento escrito, como debe ser en estos casos, a última hora la jefa del Daem señora Teresa Vallespín (ex Seremi del gobierno de Michelle Bachelet) habría comunicado verbalmente a los profesores que no continuarían en sus cargos ni tampoco sus equipos directivos. Entre ellos se encontrarían docentes con muchos años de labor en la comuna, que sin haber sido directores, son titulares en sus cargos y que siguen esperando una explicación, por escrito, que aclare la situación contractual en que seguirán sirviendo su labor docente.

Según los afectados los procedimientos del Daem han carecido del mínimo respeto que se merece cualquier docente y sus comunidades educativas, pues en muchos casos los colegas se habrían enterado de su salida del cargo el mismo día 31 de agosto.

Llama la atención el actuar del Daem de La Pintana pues habría enviado dos representantes a informar a los alumnos, curso por curso, de la salida de sus directores y equipos directivos. Incluso en una de las escuelas la hija de una jefa técnica se informó por estos personeros del traslado de su madre a otra escuela, generando mucho dolor e incomprensión en la estudiante.

En los cargos dejados vacantes por directores y directivos se habría nombrado personal de confianza, entre los cuales estaría designada como directora de un liceo una dirigente comunal del Colegio de Profesores. Por principios el Colegio de Profesores no avala ni apoya nombramientos a dedo hechos por la autoridad, menos aún cuando estos recaen en dirigentes que debieran representar los intereses de los docentes y no de los gobiernos comunales o nacionales de turno. La autonomía gremial es un valor que debemos cuidar y respetar siempre.

Todo docente tiene derecho a un trato digno y a ser respetado en su condición de ser humano y profesional de la educación. Por ello el Regional Metropolitano está entregando ayuda jurídica a los afectados y realizando las consultas respectivas, a diversos entes, sobre los procedimientos empleados en la comuna de La Pintana.




Reunión con directora del DEM Santiago por irregularidades y rebajas horarias a docentes PIE

Esta mañana, nuestro Ppresidente regional metropolitano del Colegio de Profesores, Carlos Díaz Marchant, acompañó a docentes y delegada gremial de la Escuela Benjamín Vicuña Mackenna a una esperada reunión con la directora de la Dirección de Educación Municial DEM, sra Yoris Rojas.

El motivo de esta cita se da a raíz de denuncias en dicha Escuela sobre posibles rebajas horarias a docentes PIE, así como el no cumplimiento en términos de horas lectivas y no lectivas que establece la ley.

En el siguiente video se registran las apreciaciones dadas por Díaz Marchant al salir de la reunión.




Comunales Quinta Normal y Ñuñoa expresan ideas e inquietudes a presidentes Regional y Nacional del gremio

A las oficinas de la sede nacional del Colegio de Profesores llegó la directiva comunal de Quinta Normal en pleno para reunirse de forma oficial con el Presidente Nacional del gremio, Mario Aguilar, así como con el Presidente del Regional Metropolitano: Carlos Díaz Marchant.

Tras una extensa cita, la presidenta comunal de Quinta Normal, Katherine Rozas, expresó: “Vinimos como directorio comunal a informar de las irregularidades que se dan en la comuna de Quinta Normal. Queríamos ayuda y apoyo de los dirigentes a nivel regional y nacional. La verdad es que nos encontramos con la grata acogida de nuestras preocupaciones, ellos están dispuestos a dar toda la colaboración para iniciar acciones en pos de regularizar las situaciones anómalas”.

Sobre cuáles son estas situaciones anómalas, Rozas puntualizó: “las irregularidades son el no pago de cotizaciones previsionales, el no se respeto a la ley del 70/30 en relación a horas lectivas y no lectivas, lo que se extiende a educadores de párvulos y profesionales en colegios de integración”.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Finalmente la presidenta del comunal adelantó: “Nos vamos a reunir formalmente con la Alcaldesa para que nos dé respuesta y adquiera compromisos con el Colegio de Profesores en relación a estas situaciones”.

Ñuñoa: Iniciativas y desafíos

El directorio comunal ñuñoíno está marcado por el recambio generacional y nuevas ideas que buscan llevarse a cabo.

Es así como su presidente, el joven Sebastián Henríquez, lideró el encuentro con los timoneles de los niveles regional y nacional ya mencionados. Un encuentro que se dio justo después del de Quinta Normal.

Según Henríquez, la idea de la cita fue “resolver dudas en torno al descongelamiento de las cuentas fruto del cambio de mando que se dio en nuestro comunal (…) además de socializar una propuesta que surge de profesores del Liceo A-52 José Toribio Medina, como es la realización de un mural sobre la historia de la educación en Chile con énfasis en la figura de los profesores y el Magisterio. Pedimos apoyo de ambos directorios para esta acción artística”, finalizó el Presidente del comunal Ñuñoa, cerrando una jornada de mucho intercambio con comunales de la región Metropolitana.