Victoria judicial en caso por despido injustificado en San Pedro de Melipilla

Victoria judicial en caso por despido injustificado en San Pedro de Melipilla

Un proceso judicial por ‘Tutela laboral’ y ‘despido injustificado’ en contra de la Ilustre Municipalidad de San Pedro de Melipilla, a raíz de la no renovación del contrato para el año 2017, razones gremiales y en subsidio, es el que defendió Sylvia Achiardi, abogada del Regional Metropolitano, apuntando a indemnización por años de servicios en favor del profesor Osvaldo Parra.

Todo se llevó a cabo ante el Juzgado de Letras de Melipilla, el cual, con sentencia fechada el 02 de febrero de 2018, ordenó el pago de la indemnización por años de servicios, por no haberse justificado la no renovación del docente y no haber notificado en tiempo y forma la renovación, así como por la vulneración grave de la legítima confianza que se había generado al docente ante la idea de que continuaría con su fuente laboral, para el año siguiente.

Finalmente este 12 de marzo de 2018, al docente se le hizo pago efectivo de su indemnización en las dependencias del tribunal.

La abogada Sylvia Achiardi explicó: “Este es un fallo histórico ya que es uno de los pocos en que a un profesor a contrata un tribunal de la República le ha reconocido una indemnización por sus años de servicios; vemos así  la homologación que están haciendo los tribunales de justicia al igualar al empleado público con los beneficios y derechos de los empleados particulares en lo que se refiere a la forma en que deben ser notificados de su no renovación respecto de las contrata para el año siguiente.  Es preciso recordar que los municipios tenían como práctica habitual no informar a los profesores de su no renovación y, cuando lo hacían, era una vez que se había iniciado el año escolar, obligándolos a aceptar condiciones paupérrimas de trabajo para no quedarse sin una fuente de ingresos. Este fallo marca un precedente muy  importante, ya que aportará a que los municipios respeten a los docentes y sus derechos, sobre todo al momento de terminar su contratación. De esta forma estamos dignificando y situando en un lugar de respeto a los docentes, que han recibido de esta manera el amparo y reconocimiento de los propios Tribunales del Trabajo.”

Fundamental en la obtención del fallo fue la declaración en el juicio de la Dirigenta del Colegio De Profesores del Provincial Melipilla Mery Vergara, quien con su testimonio dejó de manifiesto ante el tribunal que los profesores son maltratados y perseguidos manipulándolos siempre con la amenazada de la no renovación de su contrata.

Un gran fallo y un gran paso para dignificar aún más a la noble profesión Docente.

 

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