LO ESPEJO NO ACATA DICTÁMENES DEL CONTRALOR, PROFESORES CON SUELDOS RECORTADOS EN PLENA PANDEMIA

Este último tiempo he estado muy atareada con colegas de diferentes municipios y servicios locales, para destrabar algunos problemas con respecto a la Ley 21152, que les otorgó a profesores a Contrata la titularidad docente.

Escribo estas líneas desde la indignación que me produce algo que no quiero entrar a calificar.

La Municipalidad de Lo Espejo, optó por recortar al máximo las horas de titularidad de los colegas, por ejemplo alguien con 40 horas, obtuvo titularidad por 20 o 23, o por 30, la cosa era desconocer la verdaderas cantidad de carga horaria, que a los colegas en justicia les correspondía.

Por lo tanto, esto significaba una reducción más o menos significativa en los sueldos de los profesores, por lo que como resultado de un derecho ganado en vez de significar un avance, se producía un retroceso.

Pues bien junto al Presidente Comunal, Jaime Albornoz, se comenzó un trabajo, en el cual los afectados, presentaron reclamos a la Contraloría General de la República y asesorados por mí, fuimos ganando presentación tras presentación.

Grande sería la sorpresa nuestra al constatar que los funcionarios encargados lejos de obedecer las órdenes del Contralor, simplemente desoyeron a la más alta autoridad administrativa.

La situación de la actual pandemia, nos ha golpeado a todos y muchos profesores han sido víctimas de enfermedades, esposos cesantes, profesoras jefas de hogar y más encima en un municipio dónde no conformes de reconocer titularidades, recortando horas y con ello rebajando sueldos, a pesar de saber que estamos en una urgencia sanitaria, y que hoy todos necesitan el dinero que en justicia le corresponde, ellos han sido sordos al drama que los funcionarios viven…

Peor aún ha sido su tozudez, que no sólo han negado sus derechos a los docentes, sino que has desoído al Contralor General de la República.

Enseguida con esta actitud, quieren demostrar que ellos son de alguna República Independiente y que las normas de Chile, simplemente no las acatan, por lo que se ha pedido para los funcionarios responsables de hacer cumplir los dictámenes de Contraloría, jornadas de capacitación, para que comprendan el rol del Contralor y los derechos y deberes de los Empleados Públicos, incluidos los del Municipio en cuestión.

Tal vez, no se ha dimensionado el drama que hoy vive el país, y en Lo Espejo no  han llegado noticias de que Chile vive uno de los mayores desastres sanitarios de su historia y que los profesores no son seres inmunes al dolor y trabajan para llevar comida a sus hogares.

Por lo anterior, colegas, debemos indignarnos ante los abusos y ser solidarios entre nosotros, por lo que  seguiremos solicitando al Contralor que ejerza las sanciones administrativas que correspondan hacia aquellos alcaldes que no acatan las normas imperantes y que no reconocen la autoridad máxima administrativa del Contralor.

Ciertamente, es muy curioso, que alcaldes que se dicen progresistas, cuando llegan al cargo se comportan igual o peor que un UDI, y no sólo en este caso, sabemos que los municipios están sobrecargados con funcionarios de partidos, amigos y que sería interesante que Contraloría revisara las sobre dotaciones de los colegios…

He trabajado desde hace meses con la comuna de Lo Espejo, y considero que o el alcalde desconoce absolutamente lo que están haciendo sus funcionarios con los docentes, o es parte del maltrato que se recibe en el día a día, en un sistema comunal que invisibiliza a los profesores y les disminuye  el sueldo, buscando mil artificios…..

Toda mi fuerza y apoyo para esa comuna tan maltratada, esperando que el Contralor tome las medidas pertinentes en este caso. Mi solidaridad y afecto para aquellas colegas jefas de hogar, que hoy están viviendo la tristeza de que les han rebajado sus sueldos y no tienen como pagar los servicios básicos porque primero hay que comer.

¡¡¡Hasta que la Dignidad se haga costumbre!!!

Patricia Muñoz García.

Directora Regional Metropolitana.

Colegio de Profesores A.G.




Profesora de Lo Espejo gana fallo judicial en la Suprema contra Alcalde Bruna

Desde las plataformas del Regional Metropolitano del Colegio de Profesores hemos conocido y seguido el caso judicial que llevó la profesora y referente gremial de la comuna de Lo Espejo, Sandra Miranda contra el Alcalde de dicha comuna: Miguel Bruna.

Hoy la noticia da para celebración del gremio docente completo: su caso ganó ante la Corte Suprema.

Tal como nos contara hace un par de meses, la profesora Miranda trabajó “por casi 20 años en Lo Espejo. Los últimos cinco me desempeñé como jefa de UTP. Luego postulo a la dirección de un establecimiento, llego a la instancia final de la terna y no se me elige, pero quien fue electo no asume ni tampoco el segundo lugar. Quedo yo sola y a pesar de mis condiciones laborales y académicas, el Alcalde Bruna opta por no nombrarme a raíz de mi participación gremial y crítica a su gestión edilicia. Todo esto marcado por un escenario político y electoral”.

En ese mismo relato, la profesora remarcaba que “más tarde se hace un sumario administrativo que fue un show. Querían manchar mi hoja de vida. Fue un sumario viciado que desvincula a tres maestros y tres asistentes de la educación de la comuna. Es así como definimos seguir la vía legal, un camino largo y duro”. Camino que hoy es coronado con el triunfo definitivo ante la Corte Suprema de la Nación.

La profesora Miranda destaca el rol “de dirigentes como Mario Aguilar y Carlos Díaz Marchant, quienes se la jugaron por esta causa que hoy resulta victoriosa”.

Un motivo de celebración para todo el Colegio de Profesores y los docentes a nivel nacional dado el precedente que se sienta.

 




Victoria judicial en Lo Espejo: “Quiero que se siente un precedente”

La profesora y referente gremial en la comuna de Lo Espejo, Sandra Miranda, nos cuenta de su última victoria legal contra el Alcalde Miguel Bruna de dicha comuna, así como los hechos que precedieron al juicio.

“Yo trabajé por casi 20 años en Lo Espejo. Los últimos cinco me desempeñé como jefa de UTP. Luego postulo a la dirección de un establecimiento, llego a la instancia final de la terna y no se me elige, pero quien fue electo no asume ni tampoco el 2do lugar. Quedo yo sola y a pesar de mis condiciones laborales y académicas, el Alcalde Bruna opta por no nombrarme a raíz de mi participación gremial y crítica a su gestión edilicia. Todo esto marcado por un escenario político y electoral”.

La profesora Miranda hace hincapié en que su motivación ha sido siempre gremial y que no milita en partido político alguno.

“Más tarde se hace un sumario administrativo que fue un show. Querían manchar mi hoja de vida. Fue un sumario viciado que desvincula a tres maestros y tres asistentes de la educación de la comuna. Es así como definimos seguir la vía legal, un camino largo y duro, pero ganamos en los tribunales del Trabajo y luego ahora en la Corte de Apelaciones”.

La profesora y dirigenta destaca que en el último fallo se le reconocen las indemnizaciones establecidas en el estatuto docente pero además se la reconoce en los hechos y se indemniza como una funcionaria pública. Este hecho sería “único y un precedente pues se me cancelarían ambas  indemnizaciones”.

El paso que sigue es la Corte Suprema, pero la colega Sandra Miranda está confiada: “Esperamos sentar un precedente y una victoria. Agradezco Al gremio, a quienes siguen luchando como Mario Aguilar, Carlos Díaz Marchant, quienes siempre me han acompañado, a colegas como Paola Ossandón que vive una situación similar a mí. Este triunfo es para ellos. El Municipio deberá responder y espero que los sumarios administrativos se regulen de aquí en más. Quiero que se siente un precedente”.

Por último, la profesora nos cuenta que hoy está trabajando en un establecimiento subvencionado con mayor tranquilidad, al tiempo que reflexiona de manera crítica en torno a la realidad comunal: “lamentablemente hay mucho temor entre los profesores de la comuna, el comunal del Colegio de Profesores está dañado y no he recibido mayores gestos de apoyo de muchos de mis colegas. El miedo y la competitividad nos están matando”, sentencia.




Avanza en el Congreso cambio a la ley sobre despidos por ‘Salud incompatible’

La Comisión del Trabajo de la Cámara despachó el proyecto que modifica la ley N° 19.070 que Aprobó el Estatuto de los Profesionales de la Educación, con el fin de corregir la causal de término de la relación laboral de los docentes municipales determinada por salud incompatible. El cambio debe ser aprobado en Sala.

Antes del despacho, la Comisión parlamentaria recibió a la Ministra del Trabajo y Previsión Social, Alejandra Krauss, para conocer los argumentos del Ejecutivo sobre el cambio de esta norma, que sería respaldada por la autoridad.

La modificación de la ley determina que el empleador, para aplicar esta causal, debe recurrir a un tribunal, como normalmente se hace para desaforar a un trabajador. El tribunal tendrá la obligación de fallar considerando informes médicos que digan relación con el estado de salud general del  trabajador que determine si efectivamente la salud es irrecuperable. El mismo tribunal deberá determinar si dicha salud irrecuperable es o no incompatible con el ejercicio del cargo de docente.

Este proyecto de ley surge a solicitud del Colegio de Profesores de Chile, organización que criticó la existencia de la letra H del artículo 72 del Estatuto Docente, que permite al empleador desvincular al trabajador docente cuando evalúa que existe un caso de salud incompatible con el ejercicio del cargo. La única evaluación que se requiere para hacer efectiva esta causal es la del propio empleador, que no necesariamente es médico. Esta desvinculación no genera derecho a indemnización alguna al trabajador.

A raíz de diversos despidos, en especial  de 5 profesores en la comuna de Lo espejo, el Colegio de Profesores denunció que municipios despidieron a trabajadores que habían permanecido enfermos por más de 6 meses, luego de recuperarse e iniciar la reincorporación a sus trabajos.




Profesor de Lo Espejo despedido por ‘Salud incompatible’ logra victoria en Tribunales

Un tremendo triunfo del gremio, de los profesores de Lo Espejo y del docente Álvaro Alvear, se logró ayer tras la sentencia del tribunal laboral de San Miguel, el que acogió todas las demandas interpuestas por este docente de 29 años de trayectoria y conocido a nivel nacional tras su despido arbitrario ocurrido a inicios de año aduciendo el argumento de la “Salud incompatible”, siendo sacado del establecimiento en que trabajaba con carabineros, todo a petición del Alcalde de Lo Espejo: el PPD Miguel Bruna.

A raíz del caso del profesor Alvear, el Regional Metropolitano del Colegio de Profesores, liderado por su Presidente Carlos Díaz Marchant, desarrolló manifestaciones en el centro de la ciudad así como frente a la Municipalidad de Lo Espejo, gestionó reuniones con autoridades gubernamentales y de partidos políticos oficialistas, además de apoyar en la persecución legal de ducha injusticia.

El profesor Alvear explica que: “El tribunal falló acogiendo todas nuestras demandas, se estableció, fuera de toda duda, que yo no cumplía con los 180 días para ser despedido por ‘Salud incompatible’. Se acogió la denuncia por vulneración de derechos fundamentales relativos al daño sicológicos y morales provocados por un despido arbitrario y discriminatorio. Lo central es que la sentencia acoge la tutela laboral lo que significa que se vulneraron efectivamente mis derechos fundamentales, lo que trae aparejado una indemnización especial. Se indemnizó además por años de servicio (con un tope de 11 meses) y además,  producto de los informes del PRAIS (Programa de Reparación y Atención Integral de Salud) sobre el daño sicológico sufrido como consecuencia de mi desvinculación, se logró que el tribunal otorgara una indemnización por daño moral”.

La dirigenta del comunal de Lo Espejo, Sandra Miranda, afirma llena de emoción: “Estamos felices, pese a toda esta adversidad que vivimos con la ‘carrera indecente’, porque nos llegó el dictamen con el reconocimiento de la demanda del colega Alvear en plenitud. Estamos emocionados porque se está haciendo justicia y se sienta precedente para seguir adelante con casos como el de la colega Érica Pérez, trasplantada de riñón, sin una sola licencia en toda su carrera y hoy también despedida por enfermarse (…) Pero este es un triunfo y queremos agradecer a Mario Aguilar, a Carlos Díaz Marchant, quienes han sido dirigentes que nos han apoyado en todo este proceso y eso lo gritaremos a los cuatro vientos. Ellos fueron quienes lucharon junto a nosotros, ellos son los artífices de esta victoria en Lo Espejo. ¡Eso es apoyar a las bases, eso es apoyar a la gente!”.

Cabe destacar que los presidentes del nivel comunal y regional, fueron testigos a favor del profesor Alvear en este proceso judicial.

El profesor Alvear remarca que “esto es un precedente para todas las demandas que se están presentando contra la Municipalidad de Lo Espejo frente a los despidos masivos que se desarrollaron en los meses de febrero y marzo. Se logró hacer justicia en una demanda que, si bien era individual, pertenece a una lucha colectiva contra los despidos arbitrarios basados en la causal de la ‘Salud incompatible’. Esta es una nueva derrota para el alcalde Miguel Bruna pues producto de la brutalidad de la aplicación de sus despidos, logramos levantar un movimiento de denuncia contra la ley de despido por salud incompatible, lo que hoy está en el Congreso, en un proyecto de ley con respaldo gubernamental y de diputados para su derogación”.




Carlos Díaz Marchant declara en favor de profesor Alvear despedido en Lo Espejo

El pasado viernes 21 de julio, nuestro Pdte. Regional declaró ante los tribunales a favor del profesor Álvaro Alvear, quien fuera despedido arbitrariamente por parte del Alcalde PPD de Lo Espejo, Miguel Bruna, quien tomó la causal de ‘Salud Incompatible’ para esta nefasta decisión.

“Expresé a la jueza mi convicción de lo injusto, arbitrario e inhumano de este despido. Expliqué los hechos de los cuales fui testigo directo y apelé al derecho que nos asiste a enfermarnos y tener protección del Estado, no ser perseguidos ni sancionados por tener problemas de salud. Estuvimos en tribunales desde las 10 de la mañana hasta cerca de las cinco de la tarde. Confío en que todo lo que manifesté a la magistrada sirva para que se haga justicia con nuestro colega”, expresó a la salida de este procedimiento, Carlos Díaz Marchant.




Se avanza en lucha contra causal de “Salud incompatible” para despidos injustificados de docentes

El inicio del 2017 fue movido y polémico en cuanto a derechos de los profesores se trata. En la comuna de Lo Espejo se despedían a profesores enfermos, basándose en el artículo 72 letra H del estatuto docente, el que permite el despido por ‘salud incompatible con el cargo’. Todo esto para trabajadores con 180 días de licencia en 2 años calendario.

El Alcalde de esa comuna y militante del PPD, Miguel Bruna, fue especialmente insensible, no importándole las protestas que se fueron sucediendo: primero en la comuna, luego con reunión de firmas, gestiones ante diversas autoridades junto al Colegio de Profesores y sus directorios Nacional y Regional, hasta llegar a los medios de comunicación masiva, noticieros, entre otros espacios.

El caso de Lo Espejo mostró lo inhumano de la norma y los abusos a que daba lugar en distintos casos y lugares.

En ese contexto el Regional Metropolitano, encabezado por su Presidente Carlos Díaz Marchant, se la jugó por denunciar, en todos los espacios, dicha legislación y a sus aplicadores sin criterio, como lo es el actual Alcalde de Lo Espejo.

Durante las últimas semanas, desde el Regional, se ha logrado la adhesión a la lucha contra dicho artículo legal, de diputados de la República, como el Liberal Vlado Mirosevic, el autonomista Gabriel Boric, Giorgio Jackson (Revolución Democrática), la presidenciable del Frente Amplio Beatriz Sánchez y el ex dirigente estudiantil Francisco Figueroa. Todos ellos han dejado registro audiovisual de su firma y compromiso, en videos que estarán disponibles para ser difundidos en los próximos días.

Durante los últimos días, parte de los directorios Nacional y Regional del gremio, asistieron a la Comisión de Trabajo del Senado. Allí Carlos Díaz Marchant,  fue claro en explicitar que la exigencia del gremio es la “Derogación total de dicho artículo”. En este Link se puede apreciar dicho momento registrado en video.

Por último, desde el directorio Nacional han sido también muchas las gestiones en esta lucha. Es así como el dirigente Guido Reyes y el departamento jurídico lograron una interesante Moción parlamentaria en pos de esta y otras exigencias del gremio, que tienden a una mayor dignificación del trabajo docente, tal como se detalla en el siguiente Link.

Ahora, desde el Colegio de Profesores en todos sus niveles, se está a la espera de avances y buenas señales, por parte del Congreso y del Ejecutivo, que permitan terminar con esta injusticia de una vez por todas.




Alcalde de Lo Espejo no cumple acuerdo y mantiene a profesores enfermos sin trabajo

El Alcalde Miguel Bruna (PPD), de la comuna de Lo Espejo, no cumplió su palabra empeñada y comprometida tanto con su comunidad, con la prensa como con el Colegio de Profesores.

Hace algunas semanas se sostuvo una extensa reunión entre el Alcalde y su equipo junto a dirigentes de los niveles Nacional, Regional y Comunal del Colegio de Profesores, en la cual Bruna hizo un compromiso público de reintegrar a los profesores despedidos por motivos de “salud incompatible”, así como a establecer una mesa de trabajo para analizar los casos de trabajadores sumariados en la comuna.

Cabe destacar que dicho logro se obtuvo tras semanas de movilizaciones y denuncias ante autoridades y medios de comunicación. Sólo fruto de esta lucha fue posible que el Alcalde se  comprometiera a reintegrar a todos los profesores que, semanas antes, había despedido por tener graves problemas de salud: cáncer, trasplantes, tumores cerebrales entre otros.

Sin embargo, y para nuestra profunda molestia, hemos sido notificados desde dicha Municipalidad que aquellos compromisos no se cumplirán en forma íntegra.

En el caso de la mesa de trabajo sobre los casos de profesores sumariados, el señor Bruna, definió despedir a todos los implicados antes que incluso esta mesa sesionara.

Es así que como directorio regional Metropolitano del Colegio de Profesores denunciamos el incumplimiento de compromisos y vergonzoso así como antidemocrático actuar de este Alcalde de la Nueva Mayoría, que tanto daño está provocando a docentes de Lo Espejo y a sus comunidades educativas.

Como Regional Metropolitano seguiremos defendiendo a nuestros colegas, esta vez en los tribunales, para demostrar que el actuar de este señor no puede quedar impune.

¡Fuerza colegas de Lo Espejo: no están solos!

 

Regional Metropolitano

Colegio de Profesores de Chile




Profesor Alvear lleva lucha contra despidos de docentes enfermos al Congreso

Hasta el Congreso Nacional llegó el conflicto a raíz de los despidos de funcionarios municipales aduciendo la causal de la ‘Salud incompatible’, norma legal aún vigente y que permite el abuso por parte de Alcaldes y empleadores del sector.

El profesor de Lo Espejo, Álvaro Alvear fue una de sus más conocidas víctimas a raíz del caso de la comuna de Lo Espejo y su Alcalde, Miguel Bruna, quien hasta hace algunos días, había despedido a numerosos docentes enfermos de graves y extenuantes dolencias, en base a esta norma. Una situación similar fue la que le aconteció a la funcionaria municipal Karem Neubauer.

Ambos afectados asistieron al Congreso, citados por la Senadora Carolina Goic (DC), a la comisión de Trabajo de la cámara alta. Allí presentaron testimonio frente a la Ministra del Trabajo, Alejandra Krauss, quien está hoy en día, patrocinando un proyecto de ley para derogar la norma que permite despidos arbitrarios aduciendo la ‘salud incompatible’.

Posteriormente se efectuó un punto de prensa con todos los asistentes, la Ministra, las Senadoras Goic y Adriana Muñoz, además de dirigentes de la Asociación Nacional de secretarios municipales.

En esa actividad el profesor Alvear expresó: “Vinimos acá para dar el testimonio de lo que ha sido el despido inédito de profesores por estar enfermos con dolencias que requerían tratamientos de más de seis meses como cáncer, trasplantes, diálisis, entre otras. Esta norma es inhumana e inconstitucional pues atenta contra los derechos a la Vida, la Salud y el Trabajo (…) nosotros consideramos  que debe ser derogada y estamos acá justamente por esta lucha  que desde el Colegio de Profesores estamos impulsando”.




Colegio de Profesores logra vuelco en Lo Espejo: Docentes serán reincorporados

Como todo un triunfo del gremio fue considerada la reunión sostenida esta mañana, entre parte de los directorios Nacional, Regional y Comunal del Magisterio con el Alcalde de la comuna de Lo Espejo: Miguel Bruna (PPD), quien había sido objeto de protestas y denuncias ante diversas autoridades por su decisión de despedir arbitrariamente a profesores enfermos de graves dolencias.

Tras la reunión se llegó al acuerdo de reintegrar a los docentes despedidos por causas de salud, así como a establecer una mesa que estudie el reintegro de otros profesores sumariados.

La cita fue gestionada por el Presidente del Regional Metropolitano del gremio, Carlos Díaz Marchant, quien tras el término de la reunión expresó: “Después de una larga reunión con el Alcalde Bruna, podemos decir que estamos logrando el reintegro de los profesores que habían sido injusta y arbitrariamente despedidos por problemas de salud, esto es un logro muy relevante del magisterio así como de la presión que ejercieron miembros de la comunidad escolar de Lo Espejo y otras comunas, que reaccionaron y protestaron ante estas medidas edilicias (…) Nos vamos contentos tras el resultado de esta lucha y de esta gestión”.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Al mismo tiempo Díaz Marchant destacó que “la norma legal que permite estos despidos por ‘Salud incompatible’, viola derechos humanos como el de la Vida y la Salud. De hecho nos pone al margen de convenios internacionales firmados en la materia. Seguiremos luchando contra esta norma legal con nuestra campaña de firmas y otras acciones. La ley debe derogarse ahora”.

Por otro lado el Alcalde Bruna afirmó: “Las soluciones ya estaban de antes. Esta es una ley que ya existía y habrá que revisarla, pero cuando hay denuncias de abusos cometidos por profesores, nosotros como Municipio, tenemos que contratar a profesores nuevos y velar por el bien de los niños. Quisimos ordenar y nunca dañar a profesores enfermos. En todo caso no eran 40 ni 60 como se decía, eran sólo ocho (…) El tema del sumario es un tema netamente administrativo en el que no me puedo inmiscuir. Son casos diferentes”.

Para el caso de los profesores sumariados y despedidos por esa vía, se acordó conformar una mesa de trabajo integrada por dos miembros de la Alcaldía más los presidentes de nivel regional y comunal (Lo Espejo) del gremio docente, quienes sesionarán durante los próximos días para ver posibles soluciones a estas situaciones.