Fuertes reacciones de indignación ante ola de despidos de fin de año que se inician en Providencia

El profesorado cierra el año en medio de despidos e irregularidades cometidos por sostenedores y empleadores.

Es el caso de la I. Municipalidad de Providencia y su despido de más de 70 colegas en diferentes establecimientos.

Ante esta acción, el Pdte. Del Colegio de Profesores, Mario Aguilar afirmó: “Nos parece absolutamente desproporcionado 70 despidos y estamos estudiando las acciones legales, porque el daño que se produce a las comunidades escolares es grande. No se trata de excedentes docentes, sino que se terminan programas de formación ciudadana y de filosofía. Además, solapadamente se está haciendo una persecución gremial, porque se despidió a un dirigente comunal y dirigentes gremiales de las escuelas. Yo creo que se esconden razones políticas y espero que no sea un augurio de lo que viene con el nuevo gobierno. Si esta es la tendencia que viene, esto se viene preocupante y muy grave”.

Por su parte el Presidente del Regional Metropolitano del gremio, Carlos Díaz Marchant, recalcó: “Tal como ocurre año tras año, en estas fechas, se ha registrado un importante número de despidos en distintas comunas de nuestra región. Hasta aquí el caso más numeroso es Providencia. Como Metropolitano solidarizamos con todos los colegas que están viviendo esta injusta y arbitraria decisión y apoyamos todas las iniciativas y acciones que ayuden a impedir que esta injusticia se materialice”.

Por otro lado el Comunal de la comuna más afectada (Providencia) y su Pdte. Javier Insunza, afirmaron en un comunicado que “el uso de criterios profesionales confusos –más de un colega despedido posee altos niveles de calificación en la Carrera Docente, por ejemplo-, y el permanente amparo en la reducción horaria asociada a los necesarios ajustes económicos de la Corporación, han buscado justificar una situación que a todas luces es exagerada, desproporcionada y da cuenta de la instalación de una nueva política educativa en la que resalta el economicismo por sobre el desarrollo de procesos educativos complejos, integrales y que colocan el centro en el desarrollo de los y las estudiantes de la comuna (…) En este contexto, convocamos a los y las colegas a reunirse el día de hoy, revisar la situación y posicionarse ante ella. Nuestra voz debe ser escuchada, de lo contrario nos acostumbraremos a episodios como estos”.




Profesor de Lo Espejo despedido por ‘Salud incompatible’ logra victoria en Tribunales

Un tremendo triunfo del gremio, de los profesores de Lo Espejo y del docente Álvaro Alvear, se logró ayer tras la sentencia del tribunal laboral de San Miguel, el que acogió todas las demandas interpuestas por este docente de 29 años de trayectoria y conocido a nivel nacional tras su despido arbitrario ocurrido a inicios de año aduciendo el argumento de la “Salud incompatible”, siendo sacado del establecimiento en que trabajaba con carabineros, todo a petición del Alcalde de Lo Espejo: el PPD Miguel Bruna.

A raíz del caso del profesor Alvear, el Regional Metropolitano del Colegio de Profesores, liderado por su Presidente Carlos Díaz Marchant, desarrolló manifestaciones en el centro de la ciudad así como frente a la Municipalidad de Lo Espejo, gestionó reuniones con autoridades gubernamentales y de partidos políticos oficialistas, además de apoyar en la persecución legal de ducha injusticia.

El profesor Alvear explica que: “El tribunal falló acogiendo todas nuestras demandas, se estableció, fuera de toda duda, que yo no cumplía con los 180 días para ser despedido por ‘Salud incompatible’. Se acogió la denuncia por vulneración de derechos fundamentales relativos al daño sicológicos y morales provocados por un despido arbitrario y discriminatorio. Lo central es que la sentencia acoge la tutela laboral lo que significa que se vulneraron efectivamente mis derechos fundamentales, lo que trae aparejado una indemnización especial. Se indemnizó además por años de servicio (con un tope de 11 meses) y además,  producto de los informes del PRAIS (Programa de Reparación y Atención Integral de Salud) sobre el daño sicológico sufrido como consecuencia de mi desvinculación, se logró que el tribunal otorgara una indemnización por daño moral”.

La dirigenta del comunal de Lo Espejo, Sandra Miranda, afirma llena de emoción: “Estamos felices, pese a toda esta adversidad que vivimos con la ‘carrera indecente’, porque nos llegó el dictamen con el reconocimiento de la demanda del colega Alvear en plenitud. Estamos emocionados porque se está haciendo justicia y se sienta precedente para seguir adelante con casos como el de la colega Érica Pérez, trasplantada de riñón, sin una sola licencia en toda su carrera y hoy también despedida por enfermarse (…) Pero este es un triunfo y queremos agradecer a Mario Aguilar, a Carlos Díaz Marchant, quienes han sido dirigentes que nos han apoyado en todo este proceso y eso lo gritaremos a los cuatro vientos. Ellos fueron quienes lucharon junto a nosotros, ellos son los artífices de esta victoria en Lo Espejo. ¡Eso es apoyar a las bases, eso es apoyar a la gente!”.

Cabe destacar que los presidentes del nivel comunal y regional, fueron testigos a favor del profesor Alvear en este proceso judicial.

El profesor Alvear remarca que “esto es un precedente para todas las demandas que se están presentando contra la Municipalidad de Lo Espejo frente a los despidos masivos que se desarrollaron en los meses de febrero y marzo. Se logró hacer justicia en una demanda que, si bien era individual, pertenece a una lucha colectiva contra los despidos arbitrarios basados en la causal de la ‘Salud incompatible’. Esta es una nueva derrota para el alcalde Miguel Bruna pues producto de la brutalidad de la aplicación de sus despidos, logramos levantar un movimiento de denuncia contra la ley de despido por salud incompatible, lo que hoy está en el Congreso, en un proyecto de ley con respaldo gubernamental y de diputados para su derogación”.