Despidos arbitrarios en colegio de La Pintana generan movilización de comunidad educativa

El ambiente está movido en el colegio Jorge Huneeus Zegers de La Pintana, tras el despido injustificado de tres trabajadores.

Gerald Valdés, secretario del sindicato de trabajadores de dicho establecimiento, nos cuenta que han “hecho varias manifestaciones de protesta en relación a estos despidos realizados en las vísperas al 1ro de mayo por ‘necesidades de la empresa’, pero que en realidad fueron por defender los derechos laborales de todos.”

Los trabajadores desvinculados son:

  1. a) Cherie Barrera Castillo: 12 años de trayectoria. Los últimos cinco los ha trabajado con el equipo directivo y posteriormente fue Jefa de UTP de pre-básica. Carrera intachable, el único argumento para el despido fue ‘ser la pareja de un dirigente sindical’.
  2. B) Profesor Pedro Santa María: 12 años de impecable trayectoria en el colegio. Encargado de enlaces. Despedido por dar su punto de vista crítico en relación a los malos tratos verbales de la sostenedora Alejandra Huneeus Bañados.
  3. C) Juan Valencia: trabajador de mantención. Sufrió, en enero del 2018, un accidente en el que pierde parte de su dedo pulgar, su “error” fue reclamar y demandar por las condiciones precarias de seguridad. Fue despedido inmediatamente después de su licencia.

“Nosotros tenemos elecciones el 10 de mayo y esto fue para ahuyentar la participación en ese proceso. Hay un clima de hostigamiento laboral. La gente está asustada. (…) la dirección del colegio no se ha acercado a nosotros, no hay avance alguno aún, pese a que enviamos una carta y ni eso tuvo respuesta”, relata Valdés.

“Nuestras demandas apuntan al derecho al trabajo en un ambiente tranquilo, sin miedo a ser despedidos, sin malos tratos, sin bandos. Queremos que se tome en cuenta nuestro parecer. Al mismo tiempo queremos el reintegro de los colegas despedidos (…) y en todo este camino destacamos el apoyo de Carlos Díaz Marchant del Regional Metropolitano del Colegio de Profesores, quien en cada instancia, desde el 2018, nos ha estado apoyando de manera constante”, finalizó el dirigente sindical.




Importantes acuerdos de la Comisión de Educación de la Cámara Baja

Ayer martes 15 de enero, fueron aprobados, en forma unánime, importantes acuerdos por parte de la Comisión de Educación de la Cámara de Diputados.

Estos son:

1.- Pasar a titularidad las horas de extensión de los docentes que tengan tres años continuos o cuatro discontinuos en esta condición.

2.- La norma que fija que los empleadores pueden convocar en enero a los profesores solamente para labores de perfeccionamiento. Esto debe de ser informado a los docentes, a lo menos, con fecha 30 de noviembre de cada año.

3.- Cancelar los meses de enero y febrero a todos los colegas que hayan trabajado durante seis meses en el año y que laboren al menos un día de diciembre.

4.- Eliminar la causal de despido por no dar evaluación docente en el caso de quienes estén a tres  años de jubilar.

Todos estos acuerdos son sólo el primer trámite legislativo, aún no es ley, pues falta la votación en sala y análisis de ambas cámaras.

Aun así, el que se hayan logrado estos acuerdos, es un importante logro que se obtiene gracias a la gestión del Colegio de Profesores.




Amplio rechazo del gremio a dichos sobre ‘Industria Educativa’ del Pdte. Piñera

Dirigentes de todos los niveles, desde Arica a Magallanes, expresaron con una contundente marcha, su repudio a los dichos del Presidente Piñera en favor de la “industria educativa”, al tiempo que exigieron el término de los despidos docentes que afectan a maestros en todo el país y reclamaron por el pago del Bono de Incentivo al Retiro, que se les adeuda a colegas hace más de dos años.

Los docentes, una vez instalados en la Plaza de la Constitución, hicieron entrega de una carta en el Palacio de Gobierno, donde expusieron esas tres demandas urgentes del gremio docente.

“Son absolutamente repudiables las palabras del Presidente de la República cuando usa el concepto de ‘Industria’ para hablar de la educación. Algunos han dicho que es un exabrupto y yo la verdad es que creo que refleja fielmente lo que este Gobierno concibe por educación, en la lógica mercantil e industrial, cuestión que nosotros rechazamos de plano. Desde el Colegio de Profesores para nosotros la educación es un derecho social, un elemento esencial para la formación integral de todo ser humano, por lo que no tiene lógica a verla desde una visión mercantil”, afirmó el Presidente del Regional Metropolitano del Colegio de Profesores en medio de la manifestación.

 “Estamos acá representantes de todas las regiones del país para manifestar nuestro descontento, nuestro rechazo a la idea que ha expresado el Presidente de la República, quien ayer confesó que el Proyecto de Ley “Admisión Justa” en realidad tiene como propósito favorecer a la industria educativa (…) También le queremos decir al Presidente que hay cerca de mil despidos de docentes en estos días, y que eso es una muy mala señal: cuando usted saca a un docente de su comunidad educativa rompe un vínculo, rompe un trabajo”, agregó el Presidente Nacional del gremio docente, Mario Aguilar.

Por la mañana del martes 15, Sebastián Piñera había expresado que, entre las razones para promover el Proyecto de Ley “Admisión Justa” -que repone la selección de estudiantes por criterios académicos en las escuelas públicas-, se encontraba el “dar más libertad y flexibilidad para que los que están en la industria de la educación puedan desarrollar sus proyectos educativos.”

El timonel del Colegio de Profesores, Mario Aguilar, añadió: “Llamamos al Parlamento a que el proyecto sea rechazado, dado el cuadro que se genera con las declaraciones del Presidente hoy día donde queda en evidencia cuál es la verdadera intención de este proyecto. Y llamamos a la ciudadanía a ponernos en alerta y a movilizarnos contra este proyecto, porque es claro que su finalidad no va en beneficio de los estudiantes, ni de las familias ni de la sociedad chilena: va en beneficio de los sostenedores y los dueños de colegios.”

La movilización surgió como propuesta de los mismos asambleístas del gremio, en el inicio del segundo día de la Asamblea Nacional, en que fue votada e implementada rápidamente.




Declaración pública ante despido de profesor de Independencia

Como Colegio de Profesores cuestionamos el despido del docente de Lenguaje del Liceo San Francisco de Quito de la comuna Independencia, que hace unas semanas enfrentó la negativa de un grupo de estudiantes a leer un libro del destacado novelista Pedro Lemebel.

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Regional Metropolitano rechaza despido de docentes

Una vez más, como cada inicio de año, los docentes del país sufren el despido injustificado y arbitrario de parte de sus empleadores. En nuestra región son centenares los colegas que han recibido las cartas de aviso de estas desvinculaciones, así como también hemos recibido múltiples denuncias de otras formas de castigos como rebajas horarias, traslados, cambios en sus condiciones laborales respecto del año anterior, etc. Además en muchos casos han sido notificados colegas titulares, vulnerando con esto completamente la ley.

Como Regional Metropolitano rechazamos todas estas formas de presión, castigo y amedrentamiento hacia los docentes pues en nada contribuyen al clima de tranquilidad y seguridad en que deben laborar los trabajadores, especialmente las profesoras y profesores. Esta repudiable situación ocurre pues las leyes en nuestro país permiten el uso y abuso de una normativa que está dirigida solo para contratar por labores esporádicas a los docentes, pero que los municipios del país han utilizado a su absoluto arbitrio. A esto se agrega la inestabilidad permanente que sufren nuestros colegas del sector particular subvencionado quienes también sufren despidos permanentemente amparados en la ley.

Hacemos un llamado a las autoridades y parlamentarios del país a legislar rápidamente para terminar con esta arbitrariedad y permitir que nuestros colegas puedan desarrollar su labor con la confianza y tranquilidad que merecen como profesionales de la educación. Exigimos el término de la figura del profesor a contrata pues la nuestra es una labor permanente y la estabilidad laboral es un derecho que nos asiste.

Durante estas semanas hemos dado todo el apoyo jurídico que han requerido nuestros colegas para revertir estas injustas y arbitrarias medidas. En años anteriores esto nos ha permitido revertir muchos de estos despidos, por ello seguiremos cumpliendo con esta labor de apoyo hacia nuestros colegas, pero reiteramos que la solución pasa por terminar con esta figura del “profesor a contrata”. Como Regional Metropolitano expresaremos en la próxima asamblea nacional del Colegio de Profesores nuestra decisión de luchar para que esto ocurra y movilizarnos a lo largo de todo el país masivamente en marzo próximo para lograr este objetivo.

¡NO MAS DESPIDOS DE PROFESORAS Y PROFESORES!

¡SOLIDARIDAD CON QUIENES SUFREN ESTAS INJUSTAS Y ARBITRARIAS SANCIONES!

¡NO MÁS PROFESORES A CONTRATA!

DIRECTORIO REGIONAL METROPOLITANO

COLEGIO DE PROFESORES DE CHILE A. G.

 

Santiago, Enero 2019




Se realizó primera asamblea regional del 2019

Durante la tarde de ayer, en dependencias de la Casa del Maestro, se desarrolló la primera Asamblea Regional Metropolitana del Colegio de Profesores.

“Tuvimos una buena concurrencia pese a ser enero, con la presencia de dirigentes de distintas comunas y provinciales. En la cita analizamos e hicimos un catastro de la situación de los despidos en cada comuna de la región. Al mismo tiempo nos preparamos y dimos a conocer puntos de vista para ser presentados en la asamblea nacional del gremio del próximo 14 y 15 de enero”, nos explica el Presidente del Regional Metropolitano del Colegio de Profesores, Carlos Díaz Marchant.

La Asamblea sirvió para nivelar información referente a la pérdida de los videos pertenecientes a portafolios de evaluaciones docentes de la comuna de Independencia, así como de la temática feminista, la lucha por la educación no sexista y la huelga de mujeres del próximo 8 de marzo.




Irregularidades en La Pintana

Docentes directivos de La Pintana llegaron hasta la sede de nuestro Regional Metropolitano para reunirse con su presidente, Carlos Díaz Marchant y su directora Patricia Muñoz.

El motivo de la cita era dar a conocer la situación que han padecido al vencer el plazo de sus contratos como directores en liceos y escuelas de la comuna. Sin mediar un documento escrito, como debe ser en estos casos, a última hora la jefa del Daem señora Teresa Vallespín (ex Seremi del gobierno de Michelle Bachelet) habría comunicado verbalmente a los profesores que no continuarían en sus cargos ni tampoco sus equipos directivos. Entre ellos se encontrarían docentes con muchos años de labor en la comuna, que sin haber sido directores, son titulares en sus cargos y que siguen esperando una explicación, por escrito, que aclare la situación contractual en que seguirán sirviendo su labor docente.

Según los afectados los procedimientos del Daem han carecido del mínimo respeto que se merece cualquier docente y sus comunidades educativas, pues en muchos casos los colegas se habrían enterado de su salida del cargo el mismo día 31 de agosto.

Llama la atención el actuar del Daem de La Pintana pues habría enviado dos representantes a informar a los alumnos, curso por curso, de la salida de sus directores y equipos directivos. Incluso en una de las escuelas la hija de una jefa técnica se informó por estos personeros del traslado de su madre a otra escuela, generando mucho dolor e incomprensión en la estudiante.

En los cargos dejados vacantes por directores y directivos se habría nombrado personal de confianza, entre los cuales estaría designada como directora de un liceo una dirigente comunal del Colegio de Profesores. Por principios el Colegio de Profesores no avala ni apoya nombramientos a dedo hechos por la autoridad, menos aún cuando estos recaen en dirigentes que debieran representar los intereses de los docentes y no de los gobiernos comunales o nacionales de turno. La autonomía gremial es un valor que debemos cuidar y respetar siempre.

Todo docente tiene derecho a un trato digno y a ser respetado en su condición de ser humano y profesional de la educación. Por ello el Regional Metropolitano está entregando ayuda jurídica a los afectados y realizando las consultas respectivas, a diversos entes, sobre los procedimientos empleados en la comuna de La Pintana.




Colegio de Profesores se reúne con Alcalde Melo ante despido de dirigenta gremial comunal

Tras el despido de la Presidenta del Comunal El Bosque del gremio docente, la profesora Paola Ossandón, se han realizado diversas acciones e iniciativas en pos de revertir tal situación.
Este martes 27 de marzo, los Presidentes Nacional y Metropolitano del Colegio de Profesores, Mario Aguilar y Carlos Díaz Marchant, junto a dirigentes comunales, la profesora afectada y la dirigenta regional Patricia Muñoz, acudieron hasta la I. Municipalidad de El Bosque para entrevistarse directamente con el Alcalde (PS) Sadi Melo.


La reunión buscaba, una vez más, el reintegro de la docente y Presidenta gremial de la comuna. No obstante ello, a la salida los rostros no se mostraban auspiciosos.
En el video que aquí se presenta es posible ver las declaraciones de denuncia al respecto.




Cara a Cara: Pdte. Metropolitano Carlos Díaz Marchant y Alcalde Sadi Melo

En un registro tomado con un celular de un vecino de El Bosque, en pleno concejo municipal, se logra ver cómo el Presidente del Regional Metropolitano del Colegio de Profesores: Carlos Díaz Marchant, encara, con respeto y argumentos, al Alcalde (PS) Sadi Melo, tras despido de Paola Ossandón, Presidenta comunal del gremio.




Entrevista con Presidenta comunal despedida por Alcalde Melo

El caso del despido injustificado de la Presidenta del comunal El Bosque de nuestro gremio: Paola Ossandón, ha causado indignación y protesta pública de nuestro Regional Metropolitano.

Pero quisimos saber de primera fuente más información al respecto, por lo que la misma colega Ossandón nos cuenta, en esta entrevista, mayores detalles al respecto

¿De qué se trata su caso de denuncia?

Desde hace casi cinco años que trabajo como coordinadora del Programa de Integración Escolar de la comuna de El Bosque, siendo muy bien evaluada por la DEM. Y aún así, de un momento a otro, se me desvincula sin motivos.

Desde que asumí como Presidenta comunal del Colegio de Profesores, he sufrido hostigamiento, por ejemplo, el no citarme a reuniones con la provincial, con directores, entre otros hechos, lo que me llevó a perjudicar mi salud. Hoy estoy con más de 50 días de licencia entregada por la mutual de seguridad.

¿Qué argumentos le fueron dados para este despido?

Hasta aquí ninguna autoridad de El Bosque me ha dado los motivos que justificaría esta medida, sólo tengo una evaluación donde se señala que cumplo un excelente cometido. No hay motivos administrativos ni pedagógicos para justificar esta injusta y arbitraria medida.

¿Qué gestiones y/o movilizaciones se están desarrollando para poder revertir la medida?

El comunal envió cartas a los profesores de las distintas escuelas, quienes firmaron su apoyo hacia mi persona, así como también a todos los equipos de cada una de las escuelas del Programa de Integración Escolar, quienes también firmaron otra carta de apoyo. Ambas fueron  enviadas a las autoridades de la comuna. Quiero decir que valoro mucho todo lo realizado por el Presidente del Regional Metropolitano, Carlos Díaz Marchant, quien se entrevistó con cada concejal y además junto a la dirigenta Patricia Muñoz y Pedro Flores (dirigente comunal), asistieron al concejo municipal y denunciaron lo que estoy padeciendo.

¿Qué palabras le expresaría al Alcalde (PS) Sadi Melo de El Bosque?

Que valore el trabajo realizado por sus funcionarios, sobre todo de aquellos como yo, que estamos muy bien evaluados por la comunidad educativa en general: profesores, profesionales de la educación, padres y apoderados. Asimismo, en mi rol como Presidenta comunal, debiese verme como una fortaleza y no como una amenaza para él o su gestión.