Colegio de profesores apoya Acusación Constitucional contra Ministra Cubillos

Tal como lo definió la Asamblea Nacional del Colegio de Profesores, nuestro gremio expresa su respaldo a la acción parlamentaria que busca destituir a la Ministra Marcela Cubillos, por reiteradas faltas a sus deberes como principal autoridad del país en materia educativa.

El documento que les dejamos a continuación, explica detalladamente, los fundamentos jurídicos de la acusación constitucional presentada por diversos sectores de la oposición al actual gobierno.

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Gremio apoya oficialmente proyecto de las 40 horas semanales

De acuerdo al mandato de la Asamblea Nacional, el Colegio de Profesores sumó su apoyo público al proyecto de ley que se tramita en el Congreso y que rebaja la jornada laboral de 45 a 40 horas semanales.

El profesorado llama a valorar el factor social y familiar que implicaría esta iniciativa dado que, entre otros aspectos, se favorece el tiempo de los apoderados para participar del proceso educativo de sus hijos.

“Nosotros creemos que el impacto favorable que este tiene lo social, en lo familiar, en lo emocional para nuestros niños y jóvenes es relevante. Disminuir la jornada laboral en Chile, que es una de las más extensas del mundo, es algo deseable, por lo tanto como Colegio de Profesores y esto es oficial apoyamos absolutamente este proyecto y esperamos que avance”, puntualizó Mario Aguilar, Presidente Nacional del gremio.

En tanto, la diputada (PC) Camila Vallejo, una de las autores del proyecto de ley, valoró el apoyo de los docentes: “Para nosotros es muy importante demostrar que el agobio de los profesores y que el agobio de los apoderados, no ayuda al proceso educativo de los estudiantes de nuestro país. No todo lo pueden hacer los profesores y profesoras, no se les puede seguir cargando la mano, más cuando los apoderados quieren estar más tiempo con sus hijos, jugar un rol más importante, sin embargo, no les da tiempo”, agregó la parlamentaria.

Esta semana, la iniciativa que modifica la jornada laboral fue aprobada en particular por la Comisión del Trabajo de la Cámara de Diputados y ahora pasará a la Sala.




Jorge Baradit entrega apoyo a luchadoras por el pago de la Deuda Histórica frente a La Moneda

La mañana de este jueves, en medio de las actividades previas al inicio del paro indefinido del profesorado, el escritor Jorge Baradit estuvo junto a las luchadoras por la reparación de la Deuda Histórica en medio de la Plaza de la Constitución, lugar al que asisten, jueves a jueves desde hace más de 12 años.

En el lugar Baradit expresó su apoyo a la movilización del profesorado y en específico: a las y los docentes jubilados que siguen luchando por reparación al daño de la Deuda Histórica que se extiende desde inicios de los años 80’s a nuestros días.

Cabe destacar que la Deuda Histórica y su reparación es el punto número 1 del petitorio por el que paralizamos los profesores a partir del lunes 03 de junio.




‘La Huelga del Siglo’: Colegios de Corporación El Bosque siguen en Paro indefinido

Casi dos semanas son los que los trabajadores de los colegios dependientes de la Corporación Educacional El Bosque, llevan en paralización de actividades.

El conflicto con los nuevos dueños de los colegios “Siglo XXI” entre otros que abarcan a cerca de 5000 estudiantes en tres regiones del país, sigue escalando y ya la denominaron como “La Huelga del Siglo”.

Argelia González, es Presidenta del Sindicato del Colegio Siglo XXI de La Florida y Vicepresidenta de la Federación de Sindicatos de estos establecimientos (entidad que agrupa a más de 320 funcionarias y funcionarios). Ella nos explica que presentaron “un proyecto de contrato colectivo el 25 de febrero a la Corporación El Bosque que adquirió los colegios en que trabajamos, el 2017. Se suponía que se extenderían los beneficios de los contratos colectivos de los funcionarios, pero ahora que vencieron nuestros contratos y presentamos un proyecto en común al tener un solo RUT, ellos decidieron mermar los beneficios que teníamos para ahorrar recursos”.

Los beneficios que menciona la profesora Argelia, son: bono de colación, bono de locomoción, bono de jefatura, agüinados, permisos administrativos, reajustes por antigüedad, el poder ocupar el colegio dos veces al año para hacer actividades pro-fondos, la ropa de trabajo, entre otros.

“Sólo dejaron esos beneficios a quienes negociaron antes (del 2016 a atrás) (…)  así se ahorran 1000 millones de pesos. Nos obligaron a ir a huelga pues no podemos aceptar tener menos que el piso de negociación. Estamos intentando negociar desde febrero, pero la corporación sólo accedió a reunirse una vez y las otras veces se generó el diálogo debido a una mediación obligatoria que nosotros solicitamos a la Inspección del Trabajo. Fueron conversaciones inútiles pues la Corporación se ha cerrado a todo”, añade la dirigente sindical.

Los docentes y funcionarios, con el apoyo de apoderados y estudiantes, han realizado diversas marchas, caravanas y movilizaciones en los lugares cercanos a los establecimientos, así como por la Alameda en donde entregaron cartas a la Inspección del Trabajo, al Ministerio de Educación y al Ministerio del Trabajo.

“Necesitamos presión de los medios de comunicación para poder volvernos a sentar a negociar. Queremos discutir los puntos de nuestro proyecto de contrato colectivo” finaliza Argelia González.




Despidos arbitrarios en colegio de La Pintana generan movilización de comunidad educativa

El ambiente está movido en el colegio Jorge Huneeus Zegers de La Pintana, tras el despido injustificado de tres trabajadores.

Gerald Valdés, secretario del sindicato de trabajadores de dicho establecimiento, nos cuenta que han “hecho varias manifestaciones de protesta en relación a estos despidos realizados en las vísperas al 1ro de mayo por ‘necesidades de la empresa’, pero que en realidad fueron por defender los derechos laborales de todos.”

Los trabajadores desvinculados son:

  1. a) Cherie Barrera Castillo: 12 años de trayectoria. Los últimos cinco los ha trabajado con el equipo directivo y posteriormente fue Jefa de UTP de pre-básica. Carrera intachable, el único argumento para el despido fue ‘ser la pareja de un dirigente sindical’.
  2. B) Profesor Pedro Santa María: 12 años de impecable trayectoria en el colegio. Encargado de enlaces. Despedido por dar su punto de vista crítico en relación a los malos tratos verbales de la sostenedora Alejandra Huneeus Bañados.
  3. C) Juan Valencia: trabajador de mantención. Sufrió, en enero del 2018, un accidente en el que pierde parte de su dedo pulgar, su “error” fue reclamar y demandar por las condiciones precarias de seguridad. Fue despedido inmediatamente después de su licencia.

“Nosotros tenemos elecciones el 10 de mayo y esto fue para ahuyentar la participación en ese proceso. Hay un clima de hostigamiento laboral. La gente está asustada. (…) la dirección del colegio no se ha acercado a nosotros, no hay avance alguno aún, pese a que enviamos una carta y ni eso tuvo respuesta”, relata Valdés.

“Nuestras demandas apuntan al derecho al trabajo en un ambiente tranquilo, sin miedo a ser despedidos, sin malos tratos, sin bandos. Queremos que se tome en cuenta nuestro parecer. Al mismo tiempo queremos el reintegro de los colegas despedidos (…) y en todo este camino destacamos el apoyo de Carlos Díaz Marchant del Regional Metropolitano del Colegio de Profesores, quien en cada instancia, desde el 2018, nos ha estado apoyando de manera constante”, finalizó el dirigente sindical.




Pudahuel del SLE Barrancas en Paro indefinido

Profesores de la comuna de Pudahuel iniciaron el lunes, un Paro indefinido acompañado de movilizaciones en las afueras de las oficinas del Servicio Local de Educación “Barrancas”.

Hasta allí llegaron, en la mañana de este martes 16 de abril, el Presidente del Regional Metropolitano, Carlos Díaz Marchant y la dirigenta metropolitana Patricia Muñoz, a expresar su solidaridad y apoyo ante esta nueva comuna dependiente del SLE que se moviliza por sueldos impagos y malas condiciones laborales.

La movilización incluyó una toma simbólica y no violenta de las dependencias del SLE así como un mitting en las afueras, lugar en que dirigentes comunales y regionales hicieron uso de la palabra.

La paralización continúa durante la presente jornada y se extenderá hasta que existan soluciones plausibles a las demandas expresadas.

En el video que se acompaña van detalles de lo ocurrido.




Profesores participan del Paro Activo convocado por la CUT

Miles de personas participaron de la marcha central del Paro Activo convocado por la Central Unitaria de Trabajadores, el Colegio de Profesores  y diversas organizaciones sociales.

Las demandas atravesaron desde la lucha por mayor estabilidad laboral hasta la titularidad de todos los profesores del país, pasando por el rechazo a la propuesta gubernamental de una reforma tributaria que sólo beneficia al 1% más rico del país.

La actividad central fue una masiva marcha por la calzada sur de la Alameda, en donde diversos sindicatos y organizaciones gremiales desfilaron con benderas y lienzos que expresaban sus principales demandas.

Del Colegio de Profesores se hicieron presentes comunales como el de Santiago, dirigentes del nivel Metropolitano así como del Nacional.




Paro en Lo Prado ante discriminación y malas condiciones laborales

Este lunes, el profesorado de la comuna de Lo Prado, desarrolló una paralización total de actividades a lo largo de la jornada.

La movilización se desarrolla a raíz de los serios problemas de salubridad en los establecimientos, las malas condicionales laborales y la discriminación laboral al no pagar el bono de profesor jefe a los docentes de Lo Prado, a diferencia de lo que ocurre con los profesores del resto de las comunas del Servicio Local de Educación (SLE) Barrancas.

Este hecho demuestra nuevas fallas en la ley de Nueva Educación Pública o “desmunicipalización”,  las que deben ser abordadas ya que generan disparidad de trato entre profesores de una u otra comuna en cada SLE, no sólo en Barrancas.

Al lugar concurrieron en apoyo de las y los colegas, el Presidente Metropolitano del Colegio de Profesores Carlos Díaz Marchant así como la Directora del Regional, Patricia Muñoz.

Para ver fotos de la jornada HAGA CLICK




Incendio en Liceo de Isla de Maipo despierta solidaridad en docentes

Con un llamado a la solidaridad activa, el Presidente del Regional Metropolitano del Colegio de Profesores, Carlos Díaz Marchant, hizo mención al drama que vive la comunidad educativa del Centro Educacional Isla de Maipo (CEIM), tras el incendio sufrido el pasado jueves 14 de marzo.

“Quiero enviar mi saludo a los docentes y los más de 450 estudiantes de este importante establecimiento técnico/profesional de la comuna de Isla de Maipo. Sabemos que el incendio que sufrieron destruyó el taller de mecánica, cinco salas de clases (Música, Artes visuales, PIE, entre otras), instrumentos musicales, material didáctico, computadores, mobiliario. Por esto es que llamamos a la solidaridad y sabemos que ya hay iniciativas en ese sentido entre las y los colegas (…) Desde mi función en el gremio docente me comunicaré con la SEREMI de Educación para lograr que el CEIM tenga los recursos para recuperarse y retomar sus actividades con normalidad”, afirmó Díaz Marchant.

Cabe destacar que a la emergencia acudieron voluntarios de tres compañías de Isla de Maipo más el apoyo de Bomberos de Talagante, El Monte, Peñaflor, Buin y Paine.

El siniestro consumió espacios y elementos de trabajo de las tres carreras técnicas que se imparten en el lugar, como son: Mecánica automotriz, Telecomunicaciones y Administración. Todo con un costo en pérdidas que asciende a más de 150 millones de pesos.

 

 




Visita de apoyo y reconocimiento a docentes de Escuela Reina de Suecia de Maipú

Esta tarde, el Presidente del Regional Metropolitano, Carlos Díaz Marchant y la dirigenta Patricia Muñoz visitaron la Escuela Reina de Suecia en la comuna de Maipú para entregar su reconocimiento y apoyo a las profesoras y los profesores de este colegio que fueron capaces de no iniciar el año escolar dada la situación en que estaba el recinto.

El pasado viernes, al momento de retornar a clases, los docentes se encontraron con la triste situación de ver su lugar de trabajo en deplorables condiciones higiénicas y de mantenimiento. Excreciones de ratas y palomas en las aulas, los pastos sin cortar y una sala que había sido utilizada por un gato para parir sus crías son las “sorpresas” que obligaron a nuestros colegas a tomar la decisión de postergar el inicio del año escolar hasta que esta situación fuera resuelta.

La municipalidad se comprometió a resolver el asunto y que el lunes 4 de marzo todo estaría en orden para poder retomar las labores educativas. Sin embargo, este lunes las condiciones de aseo no habían cambiado y, por lo tanto, profesores, directivos y asistentes junto al apoyo de los apoderados decidieron realizar un paro indefinido hasta que estuvieran dadas las condiciones mínimas de trabajo pensando en su dignidad pero también en la de sus estudiantes.

Así, la municipalidad se vio obligada (no sin antes tratar de desacreditar y minimizar las peticiones de nuestros colegas) a hacerse cargo de la limpieza de la escuela, tarea que sigue hasta el día de hoy y que se espera termine mañana viernes para así poder iniciar el año escolar finalmente este lunes 11 de marzo.

Nuestro presidente metropolitano se reunió con los colegas y los felicitó “por su actitud decidida y comprometida con sus estudiantes al no aceptar iniciar las clases en las condiciones de insalubridad en que estaba su establecimiento al regreso de vacaciones.”